Wenn wir in Teams zusammen arbeiten, treffen unterschiedliche Menschen, Interessen und Sichtweisen aufeinander. Niemand will ihn haben, aber jeder weiss aus eigener Erfahrung oder aus dem Umfeld: Ein Konflikt im Team belastet das gemeinschaftliche Arbeitsumfeld und hemmt die Produktivität der Mitarbeiter. 

Im Teamcoaching arbeite ich mit Gruppen, die Wege aus einem Konflikt suchen.

Gemeinsam mit allen Teilnehmern schaffen wir im Coaching einen Raum, der unterschiedliche Ansichten, klare und dennoch wertschätzende Worte ermöglicht und Sie Konflikte als Chance eines Neubeginns und einer zeitgemäßen, menschlichen Unternehmenskultur verstehen lässt.

 

Wie im Einzelcoaching arbeiten wir auch im Team strukturiert und lösungsorientiert an Ihrem Thema.

Am Ende der Beratung stehen Klarheit und konstruktive, machbare Schritte der Umsetzung, damit Zusammenarbeit für Sie wieder das beinhaltet, wozu sie sehr hilfreich ist: Durch Wissens- und Erfahrungsaustausch voneinander lernen, um gemeinsam und motiviert die Ziele Ihres Unternehmens zu erreichen.